Johan Johansson, projektledare
"Har man viljan och är nyfiken så kan man komma långt på Heidelberg Materials."
Johan Johansson är ett tydligt exempel på hur man kan växa inom Heidelberg Materials Precast Abetong. Från ett första jobb i produktionen har han tagit kliv efter kliv – och arbetar idag som projektledare inom division Hus, med placering i Falkenberg.
Hans yrkesbana började långt från betongens värld – med att packa fisk till butik. Men efter att ha gått vidare till sälj och inköp inom samma företag, fick han 2017, när verksamheten lades ner, upp ögonen för Abetong.
– Några kompisar tipsade mig om att söka till fabriken i Falkenberg. Jag tänkte att jag jobbar där tills jag hittar något annat. Men jag trivdes från start – och blev kvar.
Efter två år i produktionen öppnade sig en möjlighet till ett vikariat inom inköp och planering. Johan tog chansen, fick sedan en fast tjänst och våren 2022 blev han tillfrågad om att testa rollen som projektledare.
– Jag var lite tveksam först, jag visste inte exakt vad jobbet innebar. Men jag tackade ja och kombinerade det nya uppdraget med mitt tidigare. Till slut gick jag över helt och här är jag nu.
En vardag med många bollar i luften
Som projektledare ansvarar Johan för att projekten rullar enligt plan, att leveranserna fungerar och att kunderna är nöjda.
– När ett projekt är sålt lämnas det över från säljaren till mig. Då sätter jag mig in i allt, vad vi har lovat, hur vi ska leverera och vad som krävs för att projektet ska bli lyckat.
Behovet från kund varierar, vissa projekt kräver mycket hjälp med leveransplanering och optimering, andra sköter det själva. Projekt med korta ledtider eller där montaget ingår är extra utmanande, men även mindre projekt kan vara komplexa.
– Jag gillar när det är mycket att göra och när man får lösa problem. Då trivs jag som bäst.
Fördel att sitta nära fabriken
Att Johans kontor ligger i direkt anslutning till fabriken ser han som en stor fördel.
– Jag kan snabbt gå ut på golvet och prata med produktionen. Det gör att vi ofta kan lösa problem på ett smidigare sätt. Vi jobbar nära varandra, både bokstavligt och bildligt.
Arbetet som projektledare innebär många kontakter, ofta via Teams, och kräver en bra överblick.
– Man behöver vara strukturerad, ha koll på läget och våga vara tydlig. Det handlar om att hantera många projekt i olika faser, ibland upp mot tio samtidigt, och få allt att fungera.
En arbetsplats där man får växa
Johan lyfter företagskulturen som en viktig anledning till att han trivs.
– Det är en trygg arbetsplats där vi har roligt tillsammans. Vi hjälper varandra, alla vill att det ska gå bra. Det är väldigt sällan jag går hem och tänker att det varit en dålig dag.
Han uppskattar också möjligheten att utvecklas, både i sin yrkesroll och som person.
– Här får man chansen att växa. Jag lär mig mycket hela tiden, men känner också att jag kan bidra och säga vad jag tycker. Har man viljan och är nyfiken så kan man komma långt på Heidelberg Materials.
